8月20日上午，公司召集參加2016年全國高考獲得優(yōu)秀成績的員工子女在公司四樓會議室舉行座談。座談會上，公司財務(wù)部副總監(jiān)張冬冬受黨委書記、董事長、總經(jīng)理曲風(fēng)采委托，宣布了公司的獎勵決定，并現(xiàn)場向今年全國高考中獲得優(yōu)秀成績的4名員工子女一一頒發(fā)了獎金，以資鼓勵。

1、獎勵設(shè)備部邱國紅之子徐若鑫10，000元；

2、獎勵辦公室蘭曉波之女蘭忱霏5，000元；

3、獎勵丸劑車間郭秀麗之子牛鵬飛5，000元；

4、獎勵營銷二部張玉玲之子李佳洺5，000元。

子女考上大學(xué)，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲?！秾υ诟呖贾腥〉脙?yōu)秀成績員工子女進(jìn)行獎勵》政策公司已連續(xù)執(zhí)行了十多年。凡入職滿三年的員工，其子女考入全國重點院校的獎勵1萬元；考入全國普通高等院校的獎勵5千元。讓員工分享吉春發(fā)展的成果，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)愛，對增強企業(yè)的凝聚力起到了積極作用。

張總監(jiān)鼓勵即將跨入大學(xué)的學(xué)子們，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為將來更好地奉獻(xiàn)社會、報效國家打下良好的基礎(chǔ)。